50岁的绵阳一保姆护理80岁的老人，雇主的一个动作让阿姨直接下户了，怎么回事儿呢？

阿姨护理的是一个半自理的男老人，早上给老人穿衣服的时候，老人的手在阿姨脸上轻轻的划了一下。阿姨觉着可能是穿衣服的时候伸胳膊不注意碰到脸上了，也没有多说，结果第二天阿姨在给老人穿外衣的时候，老人又在阿姨的脸上划了一下，阿姨有点儿生气了，就用手轻轻的挡了一下，老人被这样一挡顺势就倒在了床上，床上其实都是被子，也没磕着没碰着，就是斜躺着不起来。

护理老人是有责任的，阿姨担心老人出什么事，就问大爷没事吧，老人说脑袋有点迷糊嗡嗡的，说让扶他一下，结果阿姨刚要伸手扶老人胳膊的时候，被老人一把抓住了胳膊，阿姨吓得腾一下就起来了，然后就给老人的孩子打电话。

一般情况下，明事理的孩子都会先问发生了什么事，但是这家的孩子听了这件事以后，进门就劈头盖脸的冲着阿姨来，然后就撵阿姨出去，说阿姨在他们这败坏他们家的名声，说阿姨是诬陷让抓紧滚蛋，阿姨就这样被赶了出来，还有好几天的工资没有结算。后续再问的时候，没想到被雇主家倒打一耙，说阿姨打他家老人了，把老人推倒在床上，还说没让阿姨赔钱就不错了，把阿姨气的也直哭。

阿姨遇到上户的问题，尤其是护理老人的保姆们，千万要注意。

第一，找活的时候，一定要谨慎再谨慎，务必找一家正规的家政公司，如果和雇主之间有矛盾，可以让家政公司的老师出面解决.

第二，对于护理的男老人，一定要保持分寸，一旦发现不对的苗头，记得留证据再下户，避免吃哑巴亏。

第三，上户前一定要了解清楚老人的基本情况，有没有频繁的换阿姨，生活习惯是啥，那些频繁换阿姨的不一定是阿姨的问题，也许就是老人有问题。